Racisme en discriminatie in de zorg en ondersteuning is een thema waar we niet (on)verschillig over kunnen blijven: 1 op de 5 zorgverleners ondervindt discriminatie. Dat leidt niet alleen tot verminderd werkplezier of gevoelens van frustratie, maar is zelfs een reden voor zorgverleners om de sector te verlaten. Dat is extra pijnlijk in de context van oplopende personeelstekorten. Desondanks lijkt het in de praktijk lastig om racisme en discriminatie aan te pakken. Zo kan het tegengaan van discriminatie schuren met de zorgplicht van zorgorganisaties en hebben veel organisaties geen of onvoldoende mechanismen voor het inzichtelijk maken en tegengaan van discriminatie op de werkvloer. Dat schrijft de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) in zijn eindejaarspublicatie ‘(On)verschillig?’. Op 15 december 2022 overhandigde RVS-voorzitter Jet Bussemaker een eerste exemplaar van de eindejaarspublicatie aan plaatsvervangend secretaris-generaal Abigail Norville bij het ministerie Volksgezondheid, Welzijn en Sport.