Werknemers moeten voldoende zeggenschap krijgen om de kansen van hybride werken te benutten. Dat is de aanbeveling van de Sociaal-Eonomische Raad (SER) in het advies Hybride werken (31 maart 2022). Hybride werken, of plaats- en tijdonafhankelijk werken, gaat immers steeds vaker voorkomen. Daarnaast dienen werkgevers over voldoende mogelijkheden tot maatwerk te beschikken bij de invulling van hybride werken die past bij de organisatie. Van belang is bovendien om het overleg tussen werkgever en werknemer hierover te stimuleren om gezamenlijk tot afspraken te komen. Zo kan iedereen de kansen benutten die hybride werken biedt.